本报讯 在昨日举行的“我市IT服务外包产业发展的问题与对策”会上，我市各IT企业不约而同都反映，我市软件业正闹人才荒，个别企业甚至出现职位大量空缺现象。  市信产局有关人士介绍，目前软件人才缺口增大，特别是高端人才奇缺。惠普重庆基地原计划招收2000人，但目前计划完成一半都还不到；宏信软件同样存在人才困惑，由于本地人才难找，他们一度只得付高薪到上海、北京等地“挖人”。 

如何解决人才瓶颈问题？IT业内人士支招：应从人才培训入手。他们指出我市应从大而全的教育向专业细分转变，按金融、电信等各种行业的需要，有针对性地“定制”人才。  

对此，市信产局表示已有相关计划，包括修改教材、培育软件培训学校，加大人才、尤其是高端人才引进的政策扶持等。他们称，将尽快实施，以解决我市软件业人才匮乏问题。

（记者 万里）